当前新零售、互联网及传统连锁零售企业都面临转型升级、全国化网络建设、信息化向智能化管理升级。

爱人资在智能化人力资源管理方面不断探索，通过对人脸识别、区块链及AI智能的应用，帮助企业实现人才智能匹配、批量劳动合同签约及全国一键人事集约管理。

1月10日，第二届新零售峰会于上海龙之梦万丽酒店成功举办。本次峰会由《商业观察家》主办，峰会主题为“洞悉未来 合作共赢”。与会现场新零售领域的精英们齐聚一堂，共商零售行业的新发展、新方向和新趋势。

爱人资以新零售人力资源供应商的身份参加了此次大会，并就新零售企业中面临的人才流动率大，HR员工管理效率低，劳动合同签署流转成本高、雇员统一培训难度大等问题为现场新零售企业提供了一套完整的人力资源解决方案。 

2017年被称为新零售元年，新零售企业在这一年中得到了迅速发展，随着企业业务板块的增加、市场范围的拓展、内部员工的数量增长，新零售企业在迎来发展机遇的同时，同样遇到了企业人资的问题，如何高效地进行员工管理是新零售企业面临的一大问题。

作为国内首家品牌连锁企业人力资源自动交叉决策管理SaaS领导者，爱人资独立开发的专业知识+良好体验感的IHCCS，能够帮助新零售企业解决当前面临的人资痛点。

爱人资的在线云签约（批量劳动合同签署）以及一键社保产品可以帮助企业HR提高办公效率，并实现平台化、系统化地管理员工。

现场，与会的新零售企业家们通过爱人资团队的介绍，详细了解了爱人资的产品特点和优势。

其中，最为大家青睐的是爱人资的云签约平台（批量劳动合同签署），云签约平台拥有不受地域限制，人员配置少，工作效率高，企业人成本低的特点，受到了大家的一致认可和称赞。

爱人资现已经与全国几百家连锁企业实现了API系统对接、供应商管理、人力资源全流程整体方案解决。

通过本次活动，再次与多家企业达成合作共识，并在快速推进合作，以迎接春节后人才大军，帮助连锁企业在商业竞争中实现商业目标。